Rekruttering til fiskerinæringen
I en region omgitt av hav på alle kanter, og som i generasjoner har nytt godt av dette, er det likevel en utfordring å rekruttere unge talenter til havnæringene. Denne problemstillingen er noe flere, om ikke alle, kystsamfunnene i Nord-Atlanteren kan kjenne seg igjen i. Både store og små fartøy opplever mangel på mannskap.
I Trøndelag i Norge tok de utfordringen og begynte å utforske nye tilnærminger til rekruttering. Fokuset lå på fiskerinæringen og hvordan man kunne synliggjøre mulighetene innen fiske og fangst for ungdom. Arbeidet startet regionalt i Trøndelag, men utviklet seg videre i 2020. Trøndelag fylkeskommune fant partnere på tvers av regionen og fikk støtte fra NORA. Prosjektet ble deretter løftet til en bredere nordatlantisk kontekst, hvor partnerne samarbeidet om løsninger.
Med deltakelse fra Grønland, Færøyene, Island, Danmark og Kyst-Norge ble det skapt en bredere forståelse for både utfordringene og mulighetene i næringen. Sammen skulle de finne nye måter å inspirere kommende generasjoner til å velge en maritim karriere – ikke bare innen fiske, men i hele den maritime sektoren. Dette forprosjektet åpnet dørene for en rekke nye muligheter. Med et bredt spekter av partnere og et samarbeid basert på tillit, lå forholdene til rette for å utvide satsingen.
Leif Harald Hanssen ledet forprosjektet som lag runnlaget for dette regionomfattende partnerskapet.
Noe av det viktigste vi gjorde i løpet avforprosjektet var å etablere et partnerskap. Å kunne etablere et godt partnerskap der man har gjensidig tillit og trygghet, og der man ser at man har felles utfordringer og interesser har vært kjempeviktig. Og så tror jeg kanskje nytten av det vi har snakka om – og det å klare å fortelle de gode historiene,vise frem disse, og bruke dem i et rekrutteringsarbeid har vært av stor verdi. Den store utfordringen man har nå er å finne ut hvilke kanaler, hvilke måter, skal man fortelle disse historiene på sånn at man kan friste ungdommer til å velge maritime yrker i konkurranse med alt annet, sier Hanssen.
Prosjektet vokste videre og fikk et nytt navn: Marine Recruitment NORA (MAREC NORA). Initiativet arbeider nå med rekruttering på tvers av maritime næringer. Havet bugner av muligheter – framatproduksjon til sentrale løsninger for det grønne skiftet. Prosjektet begrenser seg derfor ikke til fiske og matproduksjon, men inkluderer også energiproduksjon og energibærere til sjøs. Målet er å fremheve karrieremuligheter innen hele den maritime sfæren og synliggjøre bredden av yrkesveier i sektoren.
Med et godt etablert partnerskap jobber MAREC NORA nå videre med å nå et bredere publikum og bruke sterke historier som en del av rekrutteringsarbeidet. Blant annet har de engasjert videregående elever i Trøndelag til å utvikle reklamefilmer for å fremme de marine næringene.
